Protegiendo los derechos de nuestros miembros
- Interno: ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO para que las cláusulas y derechos ya establecidos en el contrato con la NCGA y por la ley sean garantizados a todo trabajador dentro del contrato.
- Externo: ORGANIZAR NUEVOS CONTRATOS fuera de la NCGA, incluir ranchos verduleros en OH, MI para extender las protecciones a otros trabajadores.
- Interno: Establecer un PROTOCOLO DE COVID – sea establecido en todas las áreas de encuentro con trabajadores incluyendo la ruta de destino a casa y al trabajo.
- Externo: Buscar MEJORAS EN ATENCION MEDICA, incluyendo alternativas de seguro medico dentro y fuera del país y luchar contra mal servicio, discriminación, y falta de idiomas hacia el trabajadore migrante.
- Interno: Llegar a un acuerdo con la NCGA para ELIMINAR LISTA DE IMPRODUCTIVOS, que incluya alguna indemnización después de los 10 años de servicio.
- Externo: PLAN DE REGISTRO AL IMSS para todos los miembros del sindicato, asegurar la mínima de horas trabajadas durante una temporada.
- Interno: DOCUMENTAR Y ELIMINAR TODA PETICION DE DINERO A CAMBIO DE TRABAJO, de parte de mayordomos, encargados, supervisores etc.
- Externo: ESTABLECER ACUERDOS CON GOBIERNO Y AGENCIAS, que hacen dinero con programa H2A para disminuir la corrupción y la falta de atención durante el transcurso del camino desde México hasta NC.
