Preguntas Frecuentes
It’s Our Future (El Futuro es Nuestro) es una campaña para aumentar la participación de los miembros de base dentro del liderazgo del Comité Organizador de Trabajadores Agrícolas (FLOC). Siguiendo los huellas de los 55 años de liderazgo visionario del presidente Baldemar Velásquez, los líderes de FLOC desde hace mucho tiempo, Leticia Zavala, Francisco Javier Cerecedo, Roberto Ceballos, junto con muchos otros líderes trabajadores, ahora están listos para unirse al movimiento nacional de trabajadores y formar una fuerza laboral más organizada. El equipo está preparado para asumir los desafíos que enfrentan los trabajadores en tiempos posteriores a la pandemia y abogar por las prioridades de los miembros, desde las protecciones de COVID, hasta abordar los abusos en el lugar de trabajo bajo el contrato sindical, combatir la corrupción en el viaje de México a los EE. UU. y expandiendo esos mismos beneficios a otros en el sur.
Después de 55 años, los líderes de base de FLOC, así como los miembros de la junta, están emocionados de apoyar al sindicato en su primera transición de liderazgo. Leticia y el equipo quieren continuar con la visión inspirada por el fundador y presidente de FLOC, Baldemar Velásquez. Una transición de liderazgo nos permitirá continuar con nuestras estrategias fundamentales con ideas frescas y actualizadas sobre cómo lograr la justicia y la autodeterminación para los trabajadores agrícolas. Creemos que esta transición apoyará El desarrollo de conexiones más profundas con nuestros miembros, informando cómo educamos y movilizamos desde adentro, así como informando nuestras tácticas y estrategias en el día a día.
It’s Our Future está comprometido a trabajar hacia la misma visión y principios que FLOC siempre ha defendido: los trabajadores agrícolas necesitan una voz en la toma de decisiones que los afectan; Todas las partes deben estar en la mesa para abordar los problemas de toda la industria; y, para llegar a la raíz de la explotación de los trabajadores agrícolas, debemos luchar en un frente global.
It’s Our Future quiere asegurarse de que los trabajadores lideren este movimiento. En los últimos años, las voces de los propios trabajadores a veces se han visto opagadas por acuerdos centrados en los granjeros. Queremos asegurarnos de que haya una mayor participación de la base de FLOC en el liderazgo y la toma de decisiones y que el sindicato aborde las quejas de los trabajadores cuando ocurran violaciones del contrato.
Queremos asegurarnos de que haya responsabilidad por parte de las principales corporaciones en la cadena de suministro que obtienen ganancias del trabajo de los trabajadores agrícolas. Creemos en una asociación eficaz con los productores y todas las partes de la cadena de suministro. It’s Our Future quiere asegurarse de que los miembros de FLOC estén en la mesa de negociaciones y que el precio de los productos básicos incluya las condiciones de trabajo.
Queremos una verdadera unión multinacional. Los diez años que Leticia trabajó y vivió en México abrieron nuevas visiones y oportunidades de hacia dónde puede ir el sindicato y las realidades que enfrentan los miembros de FLOC en ambos lados de la frontera. Leticia y el equipo quieren ampliar la visión del presidente Velásquez de crear un sindicato mundial, donde los precios se establezcan con trabajadores agrícolas, aparceros y agricultores, todos en la mesa. Solo podemos hacer esto si creamos un plan internacional. Debemos comenzar con nuestros propios miembros en México, muchos de los cuales poseen tierras donde plantan y cultivan las mismas frutas y verduras que vienen a cosechar aquí en los EE. UU.
Puede leer más sobre la visión de It’s Our Future en nuestra plataforma de campaña.
Baldemar Velásquez fundó FLOC en Ohio en 1967 y ha sido presidente desde entonces. El presidente Velásquez fue pionero en el uso de contratos multipartidistas, transformando la forma en que los sindicatos de trabajadores agrícolas negocian contratos. Dirigió FLOC a través de múltiples campañas exitosas en varios estados, incluyendo la firma del primer contrato sindical de trabajadores agrícolas en Carolina del Norte (y todo el sureste, fuera de Florida). Baldemar ha servido bien al sindicato durante muchas décadas y ha sido mentor de la mayoría de los organizadores actuales de FLOC, incluyendo a Leticia. Ha sido un líder visionario en la historia del movimiento de trabajadores agrícolas, y después de muchas décadas, los miembros están listos para asumir el liderazgo durante este tiempo de transición.
—-
Leticia Zavala, candidata a la presidencia, ha estado involucrada con FLOC desde que era una niña. Trabajó con sus padres en los campos migrando de Florida a Ohio y Michigan siguiendo las cosechas. En 1984, sus padres se convirtieron en miembros de FLOC y ella ha estado involucrada desde entonces. Su padre y su hermana eran delegados bajo contratos de Vlassic Foods y Dean Foods. Leticia lideró los esfuerzos de organización de FLOC en Carolina del Norte de 2001 a 2008, y nuevamente ha desempeñado ese cargo desde 2017 (también pasó 10 años trabajando con trabajadores en México). Leticia entiende la dinámica de ser atendida por el sindicato como miembro, así como de servir a los miembros como organizadora.
Otros miembros de la lista de nuevos líderes incluyen al vicepresidente Francisco Javier Ramírez Cerecedo y al secretario tesorero Roberto Ceballos. Ambos han sido miembros de FLOC durante ocho años. Francisco Javier se ha enfocado en atender denuncias de corrupción en la frontera y Roberto tiene experiencia en organizar trabajadores y dirigir reuniones comunitarias.
Justin Flores y Angelita Morrisroe, simpatizantes desde hace mucho tiempo y miembros de la junta de FLOC, se mantienen firmes con Leticia y It’s Our Future para apoyar la nueva lista de liderazgo.
Puedes leer más sobre nuestra lista completa de candidatos aquí.
Algunos de los mayores problemas que enfrentan los trabajadores agrícolas y los miembros de FLOC incluyen…
Protecciones de COVID-19: Los trabajadores agrícolas en todas partes continúan enfrentando riesgos de COVID a un ritmo desproporcionado, y It’s Our Future aboga por establecer y mejorar los protocolos de COVID para los miembros de FLOC y para los trabajadores agrícolas en Carolina del Norte, Ohio y otros estados donde FLOC tiene presencia. No hemos alcanzado lo que nuestros miembros necesitan en términos de estas protecciones.
Cumplimiento de contratos: FLOC ha trabajado incansablemente a lo largo de los años para establecer protecciones para abordar los muchos abusos que enfrentan los trabajadores agrícolas, pero cada vez más, las quejas no se abordan como les gustaría a los miembros. It’s Our Future quiere asegurarse de que los derechos de nuestros miembros estén protegidos, incluidos temas como salud, seguridad, acceso a la cocina, represalias, etc. Actualmente, el único Acuerdo de negociación colectiva de FLOC es el contrato NCGA/FLOC, y el 95% de nuestros aproximadamente 2000 miembros están en Carolina del Norte. También necesitamos expandir nuestras campañas de organización para ganar nuevos contratos, incluida la reactivación de la organización de campo en los campos de OH y los estados circundantes.
Fighting Corruption: It’s Our Future quiere aumentar el trabajo de FLOC en la lucha contra la corrupción que enfrenta a nuestros miembros en el viaje de México a los EE. UU. que recorren los trabajadores huéspedes. También siguen existiendo abusos por parte de contratistas laborales que extorsionan a los trabajadores en los EE. UU. que queremos abordar.
Puede leer más sobre la visión de It’s Our Future en nuestra plataforma de campaña.
¡Puedes hacer una donación! Puedes correr la voz. Y puedes estar atento para más detalles.